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PROFILER360® Échanger en visio

Parcours de certification

Apprendre à profiler avec éthique et précision

Un programme premium d'accompagnement des dirigeants ambitieux : maîtriser l'art du profilage pour diriger, recruter et communiquer avec finesse et alignement.

Format

Séminaires de 3 jours en présentiel, résidentiels ou non

Volume

Plus de 250 heures au total

Délai d'accès

3 à 6 mois environ

Prérequis

Avoir envie de profiler avec éthique et de se remettre en question

Le déroulé

Trois temps, une progression

À distanceTemps 1

Préparation

  • Le programme du parcours et le lien vers le questionnaire scientifique PROFILER360®
  • Un questionnaire de bien-être, repris lors du premier séminaire
  • Une première visioconférence avec la Dre Élodie ELIOT pour faire connaissance et présenter les étapes clés du parcours
  • Un questionnaire de préparation pour débriefer une problématique passée ou en cours : vos cas concrets nourrissent des séminaires conçus sur mesure
PrésentielTemps 2

Formation et entraînement

  • Des séminaires de trois jours en présentiel, résidentiels ou non, au choix
  • La mise en pratique, en travail individuel et collectif
  • Des compétences essentielles : la négociation, le management et la gestion de crise
  • Des visioconférences intersessions pour un suivi continu et un soutien personnalisé
À distanceTemps 3

Suivi et application

  • Masterclass vidéos
  • Échanges privés
  • Communautés privées
  • Mentorat
  • Coaching de groupe

Au fil des séminaires

Ce que vous travaillerez

Chaque séminaire ouvre un chantier. Le contenu détaillé et les dates de chacun sont publiés sur le site des séminaires.

Les fondations

La porte d'entrée du parcours. À partir de vidéos, d'exercices variés et d'auto-observation, chacun repère sa propre structure de départ. Les résultats du questionnaire scientifiquement validé sont remis en séminaire.

Les leviers de mise en mouvement

Où se porte l'essentiel de notre énergie au quotidien, et quelles dynamiques mettent vos interlocuteurs en mouvement. Une prise de conscience qui permet de rééquilibrer ses centres d'intérêt et d'attention.

Communication et impact

Donner et recevoir un feedback constructif, faire de ce qui nous différencie une dynamique de croissance, développer l'observateur intérieur. Une journée est consacrée à la structure du langage, pour en déduire les leviers motivationnels par un questionnement ciblé.

Ressources et intuition

Nos tensions intérieures peuvent devenir des alliées. Vous apprendrez à lire un interlocuteur à plusieurs niveaux, discours, posture, signaux non verbaux, et à utiliser les dissonances comme données décisionnelles.

L'alignement par le mouvement

Percevoir les sensations, écouter les messages du corps, sentir quand la réactivité apparaît et comment elle se libère. Bienvenue à celles et ceux qui aiment bouger, comme à celles et ceux qui ont des appréhensions.

Compétences et comportement

Détecter les profils sans tomber dans le piège, comprendre les interactions et les points de tension, évaluer la cohérence entre le verbal, le paraverbal et le non verbal.

À l'issue du parcours

Ce que vous saurez faire

Objectifs

Être capable de

  • Définir un profil précis, avec éthique
  • Établir des négociations acceptables par toutes les parties prenantes
  • Identifier les réelles motivations de la partie adverse et communiquer en fonction
  • Définir un objectif commun partagé
  • Identifier les profils non éthiques et y faire face
  • Analyser le rapport de force et construire une stratégie coopérative

Compétences

Développer

  • Mobiliser la méthode PROFILER360® pour diriger, influencer, recruter et manager
  • Être reconnu comme un dirigeant influent et éthique, dans son environnement professionnel comme personnel
  • Faire face à une partie adverse non éthique
  • Cartographier les profils avec la grille d'analyse PROFILER360®

Aptitudes

Savoir

  • Préparer une négociation éthique autour d'un accord accepté par toutes les parties prenantes
  • Identifier la vraie motivation des parties prenantes et s'y adapter pour influencer
  • Mettre en œuvre une stratégie de coopération, à deux ou en équipe
  • Conclure des accords acceptés par l'ensemble des parties prenantes
  • Mettre en œuvre un référentiel commun dans son organisation, ou même dans sa famille

Pédagogie

Une pédagogie de terrain

  • Exposés théoriques pour apporter les connaissances de base
  • Exercices interactifs pour favoriser l'engagement et l'apprentissage actif
  • Mises en situation pour pratiquer et appliquer les concepts en contexte réel
  • Études de cas pour analyser des situations concrètes et construire des solutions

Les séminaires résidentiels se tiennent dans des lieux inspirants, propices à l'apprentissage et à la convivialité. En résidentiel, les repas du soir peuvent être pris avec Élodie pour débriefer les apprentissages de la journée.

Différentes solutions de financement existent : parlons-en lors de l'échange.

Groupe de participants posant joyeusement en extérieur à l'issue d'un séminaire

Questions fréquentes

La réponse à vos questions

À quoi ressemble une journée type ?
  • Dès 8 hAccueil, finalisation de l'inscription et remise du kit participant. Petit déjeuner sous forme de buffet.
  • 8 h 30Café ou thé d'accueil avec les autres participants.
  • 9 hDébut du séminaire.
  • 12 h 30Déjeuner en commun sous forme de buffet.
  • 13 h 30Reprise du séminaire en groupe.
  • 18 h à 18 h 30Fin de journée. Après une journée intense en émotions et en apprentissages, place à la décantation : retour à la maison ou dans votre chambre, sauna, piscine, balade en forêt, ou bar pour les plus festifs.
Existe-t-il un programme détaillé pour chaque séminaire ?

Oui. Chaque séminaire alterne exposés théoriques, exercices interactifs, mises en situation et études de cas. Pour recevoir le programme détaillé, écrivez à elodie.eliot@profiler360.com.

Quels sont les prérequis pour rejoindre le parcours ?

Aucun prérequis, si ce n'est d'avoir vraiment envie d'un changement dans sa vision du monde et dans ses interactions, de profiler avec éthique et de se remettre en question.

Comment postuler ?

Réservez un entretien de 40 minutes en visio pour faire le point sur votre projet. Les dates des prochains séminaires sont publiées sur seminaires.go-profiler360.com. Le nombre de places est limité.

Témoignages

Ils ont vécu le parcours

J'ai fait des dizaine de formation de tout genre. Celle-ci est, de très loin, la meilleure !!!
Peu importe votre profession, votre train de vie.. foncez les yeux fermés.

David DuportAvis Google · novembre 2023

Une expérience unique, riche d'enseignement, de partage et en émotion. Une véritable plongée au cœur de ce que vous êtes dans la bienveillance et le partage. Encore merci et hâte de passer a l'étape suivante

IMMOBILIER ARNAUD MASSONAvis Google · septembre 2023

Je recommande cette formation tout d'abord pour la pédagogie, la bienveillance d'Élodie et Vanessa nos formatrices, mais aussi pour la qualité de ce stage.

Nathalie BoyerAvis Google · septembre 2023

Postulez au parcours

Réservez un entretien de 40 minutes pour faire le point sur votre projet. Nombre de places limité.

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